华为电力数字化军团荣获《哈佛商业评论》中文版&FESCO首届“高能团队奖”

[中国，北京，2022年8月18日]在人才经济论坛2022暨高能团队颁奖典礼上，华为企业bg电力数字化军团（以下简称“电力数字化军团”）荣获“高能团队奖”。这是今年4月电力数字化军团成立以来，基于“战略引领、业务聚焦、创新驱动”优势荣获的首个团队类奖项，此次获奖是中国企业界和学术界对电力数字化军团在战略发展、运营管理和敏捷创新等方面的充分认可。

华为电力数字化军团coo周豪杰上台领奖

高能团队奖是《哈佛商业评论》中文版与北京外企人力资源服务有限公司（fesco）首次发起的针对团队评选的重磅奖项，旨在寻找具有企业变革先锋意义的团队，挖掘未来企业管理新方法。

本届高能团队奖的参选者涵盖百余家国内优秀企业，评审团由29位“组织管理专家学者+知名企业人力资源官”共同组成，评选维度包括战略执行能力、创新能力、敏捷应对能力、业绩影响能力、团队吸引能力等多方面。

高能团队奖奖杯

电力数字化军团凝聚了一群志同道合的华为人，依托华为端管云协同的ict基础设施技术优势，践行“平台+生态”战略，通过灵活机动地战略战术与内部短链条运作，不断在产业主航道上构筑专业化作战能力。围绕能源转型及碳中和新趋势，电力数字化军团坚持以三元转型方法论和战略发展模型为指引，顶层设计先行；首创星火架构，使能客户伙伴创新合作模式；并以场景化方案为突破口，敏捷孵化试点项目，满足客户新需求、实现行业新突破，携手伙伴共筑数字新动能，打造电力行业数字新引擎。

基于此，评委专家组对电力数字化军团给予充分肯定——他们以前瞻性的战略思维，创新团队意识及高效整合资源能力，聚焦电力行业，对电力企业的可持续发展起到关键性作用。面向未来，电力数字化军团将持续聚焦智慧发电、智慧电网、智慧服务等领域，深耕电力行业数字化，助力电力企业实现安全、高效、绿色、创新的转型升级，共同为全球电力行业铺设一条数字之路！

注：《哈佛商业评论》（ harvard business review，简称hbr），创建于1922年，hbr已经成为先进管理理念的发源地，致力于创造和发布最新的管理思想和方法，帮助商业领袖不断更新理念、领导变革，被誉为“管理圣经”。《哈佛商业评论》中文版2002年进入中国大陆，致力于为商业管理提供世界级价值参考标准，推进中国企业国际化管理实践，是中国商业精英的必备思想伙伴。

fesco（北京外企人力资源服务有限公司）成立于1979年，中国第一家专业化人力资源服务机构，开创了中国人力资源行业的先河，是中国人力资源服务领域中最具价值的品牌之一。